薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计.二级薪税师是干什么的?二级薪税师难吗?考二级薪税师有用吗?今天,小编为大家解答疑问.

培训合格者不仅可以取得由全国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格.

薪税管理师不仅是一项考试,是让您寻找到新政下的发展之路.

薪税管理师不仅是一项考试,是让您从事薪税保业务的品牌增加.

薪税管理师不仅是一项考试,是让您薪税保知识体系完善的超速路径.

薪税管理师不仅是一项考试,是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径.

薪税管理师不仅是一项考试,是让您从财税从业者向管理人员发展的蹊径.

培训对象:

主要适用于高层战略规划人员.主要包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等.

中级主要适用于中层专业管理人员.主要包括企事业单位人力资源部或财务部经理等.

初级主要适用于基础事务性人员.主要包括财务管理、人力资源管理、财税、会计等计划从事薪税管理师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员.

培训模式:

(1)理论——高屋建瓴

(2)实务——技高一筹

(3)全程网课,学习时间灵活,避免奔波劳累.

(4)班可凭借薪税管理师会员身份,参加为期4天“财务总监高峰论坛”,以掌握前沿的财务、人力资源管理信息,拓展人际交流圈.

报考条件:薪税管理师报考专业要求不限,就是说任何专业都可以报考薪税管理师.满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试.

1.初级薪税管理师

①高等院校在校生

②累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

2.中级薪税管理师

①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年

②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年

3.薪税管理师

①取得本科学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可理论考试,只参加论文考试即可.

颁证机构:全国商业会计学会

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