薪税管理师考试是由全国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由全国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格.

企业如何充分减税减负的重大税收大礼包?

人力资源企业如何推出符合要求的新一代薪税保产品?

企业如何有效把握社会由税务征收的合规风险,为企业长远发展奠定基础?

非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴等各种新型用工如何与薪税政策结合,用足用好对创新业态的扶持政策?

新时代薪酬工作不但要组织战略、人力资源战略、薪酬等基础知识,还需要个人所得税、CRS、社会合规,“金3数据采集及比对”知识,如何做到全流程薪酬方案设计、薪税保合规风险、薪税保优惠政策运用?

人力资源经理们如何转型升级?

财务经理们如何又全又专?

“薪税管理师”岗位是集人力资源师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力为需既人力资源基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计.

因此,为更好地帮助广大企事业单位者、人力资源从业人员、财税从业人员,人力资源服务企业、事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作,商业会计学会财税分会组织薪税管理师职业技能等级认证(初级、中级、).

报考条件:

薪税管理师报考专业要求不限,就是说任何专业都可以报考薪税管理师.下列条件之一者即可报考相对应职业资格的.

1.初级薪税管理师

①高等院校在校生

②累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

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