随着新个税法的实施，人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革，同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业——“薪税管理师”。一时间，薪税管理师职业资格认定培训热潮掀起。广东省首期薪税管理师培训班于3月2日在东莞举办，吸引了来自东莞、深圳、江门等省内多个城市以及周边省份的100多名HR和财税工作者前来参训。据悉，他们有望成为年入百万元的“薪一代”。

适用对象：面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

课程内容包括：薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计，税务规划以及相关薪税服务的指导。

培养目标：解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

培训方式：教学采取线上网络精品课程+线下实操案例课程结合的模式。网络培训48余课时，面授培训2.5天;学员可通过PC端和APP端(优路教育)进行网络课程学习。

薪税管理师报考条件

①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可理论考试，只参加论文考试即可。

薪税管理师认证

适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。

榆林优路薪税管理师培训学校课程有多个班型的，不同的班型课时、费用、授课重点都有差异的，兼顾不同基础、吸收能力不同的学员，欢迎来电咨询