《全国大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起施行 [2]  。按照、部署，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收，2019年起社会保险费由税务部门统一征收 [3]  。

薪税管理师作为集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，将帮助企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，实现企业和人才资源战略目标。

级别分类：

初级薪税管理师

适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。

中级薪税管理师

适用于薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

薪税管理师

适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

课程内容：

初级薪税管理师

章 薪酬管理概述

第二章 考勤休假管理

第三章 职工薪酬编制与表单设计

第四章 社会保险管理与申报管理

第五章 住房公积金管理与申报管理

第六章 个人所得税计算与申报管理

中级薪税管理师

第1章 薪酬管理设计的基本原理

第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章 个人所得税法

第4章 职工薪酬个人所得税筹划

第5章 职工薪酬的企业所得税管理

第6章 企业职工薪酬的预算管理

第7章 企业职工薪酬的成本管理

第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设

第9章 企业职工薪酬的法律风险管理

薪税管理师

第1章 企业战略与人力资本管理

第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章 事业合伙人机制设计（含商业保险设计）

第4章 新经济形式下的人力资本优化

第5章 高技术企业的人力资本与财税设计

会员管理：

1.凡参加商业会计学会组织的薪税管理师技能培训并考核合格后、经申请批准的薪税管理师可以成为薪税管理师会员；

2.薪税管理师会员入会需要履行的申请和登记手续以及会员管理政策均按照《商业会计学会财税分会薪税管理师会员管理办法》的规定执行。

榆林优路薪税管理师培训学校课程有多个班型的，不同的班型课时、费用、授课重点都有差异的，兼顾不同基础、吸收能力不同的学员，欢迎来电咨询