课程介绍Course Introduction
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
郑州人力资源师培训课程优势：
★培训内容紧扣鉴定考试课程大纲，把握难点重点；
★侧重理论与实践的结合，能为实际工作注入新的活力；
★办学经验丰富，组织严密有序，教学安排科学合理；
★通过建立互动交流平台,使学员充分拓展人脉关系与职业发展空间；
★鉴定通过后仍提供完善跟踪服务，对于学员提供个人发展机会；
★提供拓展培训和职业生涯规划等特色课程。
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源管理师（职业资格一级）。
欢迎前来咨询和学习，郑州宏恩职业培训学校张老师：0371-55953771 QQ:1578426602
咨询方式
学校介绍University Profile
宏恩教育机构成立于2004年，是中原地区一家致力于学历学位教育、职业教育、企业培训咨询的大型培训教育机构。学历学位教育领域公司与清华大学、南开大学、美国西海岸大学、湖北工业大学、河南大学等国内外学府建立战略合作伙伴关系，在本科、硕士、博士教育等领域进行合作；在职业教育领域多次成功举办了物流管理师、报关员、报检员、人力资源管理师、企业培训师、物业管理师、理财规划师、心理咨询师等项目的考前培训；在企业培训咨询领域先后为海信集团郑州营销中心、夏新、天方企业集团等国内企业提供企业培训咨询服务。
数年来我们一直为推进中原教育培训行业发展而孜孜以求…… 宏恩教育培训中心始终坚持以："一切为了客户，为了客户的一切"为培训宗旨，从师资、服务、管理各方面狠抓质量，形成了自己的一套独特的培训理念：
一、激发学员自强不息的精神 每项培训课程中均渗透了成功激励、潜能开发的内容，注重培养学员坚定的信念、进步的决心和顽强意志，通过组织学习小组等多种措施，尽力为学员营造良好的学习气氛和团队合作的氛围。
二、的师资队伍 宏恩教育培训中心荟萃了全国相关培训领域的师资。聘请全国具实力的、教授，来确保高质量的师资队伍。
三、确保教学质量 宏恩教育培训中心总结以往成功经验，进一步优化师资，加强服务。选择我们，选择的是信誉增加，选择的是信心增加，选择的是成功增加。
宏恩教育定位：专业教育培训机构 宏恩教育精神：专业 专注 专心 宏恩教育目标：打造中原教育培训业品牌 宏恩教育信念：会拼才会赢
全部课程
