2013年5月大连人力资源管理师12期开班

                                2013年5月人力资源管理师大连12期培训班

一、考试简介
　　 企业人力资源管理师职业资格鉴定是由人力资源和社会保障统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理师职业资格职业资格证书。
　　 按照职业标准分为企业人力资源管理师职业资格四级、企业人力资源管理师职业资格三级、企业人力资源管理师职业资格二级、企业人力资源师职业资格一级。
二、报名条件
——关于试点考试“企业人力资源管理师(一级)”的介绍——
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
     (2)具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
     (3)具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
     (4)具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
 三、报名材料
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历证明原件及复印件；
（3）原职业资格证书原件及复印件；
（4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件(电脑打印，手写无效)；与考生工作年限有关的劳动合同原件及复印件或与工作年限对应的工资表及社会保险缴费记录单
 四、考试时间
人力资源管理师考试时间:分别为5月、11月的中旬（具体时间另行通知）。
2013上半年人力资源管理师鉴定培训工作正在进行中，开课时间2013年2月27日陆续开班！
考试内容
（1）人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
（2）考核方案

2-1级
　　 　　 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
　　 　　 理论知识 100 占总分90%
　　 　　 专业技能 简答、综合分析 　　纸笔作答 100 占总分
　　 　　 综合评审 论文撰写(文件筐) 　　书面答辩 100
（3）鉴定方式
　　分为理论知识考试和专业能力考核。考试共分2份试卷，三级为智能化鉴定（机考）；二级为笔试。卷一为理论知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩（笔试）。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
   六、准考证领取
考前1周发准考证（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书）
   七、考试证书
证书一般在成绩公布２个月后发放。
按照“社会效益，质量”的原则，职业资格认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和人保部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
   八、报考方式
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向人力资源和社会保障部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

   九、报名地址：东北财经大学院内 东财宾馆四楼贵宾室（84712007 84711007）

   人力资源管理师历次试题下载