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  1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。

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  1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。

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  薪酬管理将需全面融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

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• 全新机遇

  薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。

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• 转型升级

  新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

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• 技能提升

  企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、）证书，薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。

更多TMA薪税管理师考试资讯及资质信息

• 适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
• 适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等
• 适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等

• 考试内容
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  初级 职业理论知识+初级实操演练 中级 职业理论知识+中级实操演练 职业理论知识+综合能力+论文

• 考试时间
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  薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行

• 考试题型
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  职业理论知识+综合能力 单选题60分，多选题40分；100分，60分及格 初级实操演练、实操演练 100分，60分及格

• 考试大纲
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  课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

• 初级班

• 课程内容：

  理论知识，初级岗位实操
  
  

  配套资料：

  备考指南、配套讲义

  保障服务：

  1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读

• 中级班

• 课程内容：

  理论知识、中级岗位实操
  
  

  配套资料：

  备考指南、配套讲义

  保障服务：

  1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读

• 班

• 课程内容：

  理论知识、技能实操、案例分析

  配套资料：

  备考指南、配套讲义

  保障服务：

  1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读

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