南昌港焙西点烘焙蛋糕培训学校
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烘焙面包班

  烘焙面包课程

  实践操作  小班教学 开店服务

  传授烘焙、面包系列经典品种制作流程,了解各类原料的性质、产地、鉴别保管和加工。熟练保管及加工,熟练掌握各种烘焙和甜点制作手法。

  了解专业理论知识,精通西式烘焙系列代表品种的制作,熟悉蛋糕房、面包房、饼屋的经营管理和门店设计知识,通过系统培训,能够熟练掌握操作技术、开店、筹备、设备使用、西饼屋管理流程、营销等实用创业知识。

  培训对象: 无需经验,基础差即可学习,针对独立开西饼店、创业及微店课程的学员,内容精简实用,实操教学为主,实用性、创新性西点烘焙面包教学特色。

  培训目标:  扎实掌握烘焙面包的基本功,学会制作多样化产品,丰富店铺面包产品品种,培养学员具备创新及创造力。培养其掌握烘焙坊营销理念,懂得线上线下结合运作的创业者

  培训时间: 学习时间12天,具体依据个人情况而定。随到随学,循环教学,来校签订学习合同,如果一期不会,下期可继续学习。

  培训内容:包括台式甜面类、餐包类、吐司类、三明治类、排包、切片面包类、丹麦类(可颂)、欧式面包类的制作与制作面包时常用的馅料与装饰酱类,设备工具知识,门店创业经营管理知识

  上课时间:上午9:00-12:00 下午13:30-16:30(周五放假)。

  上课形式:小班教学,定期开班,循环授课,时间不限,学会为止

  课程安排

  第 一课时

  面包原材料及工具认识与了解;天然酵母制作培养方法介绍;基础类甜面包的练习与制作方法;改良剂的认识和选择;搅拌机的使用及保养方法;面团醒发及保存方法;天然酵母制作培养;面包基础操作练习

  第二课时

  甜面包类:培根芝士、菠萝包、热狗面包、墨西哥、培根沙拉、肉松面包

  第三课时

  丹麦类:水果丹麦、丹麦小羊角、丹麦热狗、丹麦牛角

  第四课时

  甜甜圈、俄罗斯

  第五课时

  欧包类:法棍、法式蒜香片、法式奶香片

  第六课时

  潘娜托尼

  第七课时

  欧包类:蔓越莓软欧、巧克力软欧、抹茶软欧

  第八课时

  干点:杏仁瓦片、手工蔓越莓、牛奶曲奇、麻薯棒、罗马盾牌、蛋黄酥

  第九、十课时

  吐司类:甜吐司、白土司、葡萄干吐司、北海道吐司、豆沙吐司、全麦土司、椰蓉土司

  第十一课时

  三明治类:黄金三明治、鲜蔬三明治

  第十二课时

  毕业拍照、产品展示

  就业方向

  西点行业/开设私房蛋糕店/自家兴趣制作/DIY爱好者

  赠送物品

  校服四件套:衣服、领结、帽子、围裙

  港焙优势

  小班教学,,确保每一位学员掌握所学

  ◆  小班教学,1-10人每班,课程结束须经过考试才可颁发毕业证或C国际认证证书

  ◆  三年内0元升级学习,学校研发新品0元分享

  ◆  学习过程组织各种活动,安排到港焙各开店店和烘焙连锁企业参观实习,推荐就业

  烘焙行业导师亲自教学指导

  ◆  拥有外教教学,教授世界烘焙技术

  ◆  师资力量均有10年左右经验

  ◆  各位老师均有烘焙连锁企业带店经验

  同等价格,教学质量更优,服务更全

  ◆  拥有完善的管理服务流程,学员对学校的满意率达百分之九十五以上

  ◆  学校硬件卓越,设备场地均为同类学校较优

  ◆  与国际烘焙教学标准同步的设备与原料、技术

  开店支持,创业、就业成功率更高

  ◆  学员遍布各地,指导学员成功创业的店铺遍布各地

  ◆  到烘焙连锁企业实习就业

  ◆  专业研发团队定期研发新品,每季度0元升级新品

  ◆  可为想开店学员提供设备、原料供货渠道

新闻详情

上饶韩式裱花培训机构哪家口碑不错

来源:南昌港焙西点烘焙蛋糕培训学校时间:2019/8/27 17:50:03 浏览量:157

西点行业在十几年前还是一个新兴行业,但在短短几年内就有了长足发展。现在各大城市都有数不清的西点店、面包店、西饼店等,其营业额很可观。不少家庭早餐不再是一味的中式豆浆油条,西式早餐正在走进市民餐桌。西点这个行业的档次也正在逐年提升。优美韩式裱花培训助力前途行业更成功!

自己开家面包店,是很多人的创业选择。通过在专业的韩式裱花培训后,开店人员逐渐增加,每个行业都有其发展的曲线,现在是开家面包店的上升期。

据优美韩式裱花培训了解,西点学校近几年西点专业就业呈上升趋势,专业学生都是各大酒店餐饮、饭店的抢手货。中国烘焙行业近两年以20%以上的速度高速发展,西点行业属就业快、创业易、投资少、风险小、回报高的行业。高速发展行业也带来了巨大的人才需求缺口。

在大中城市,西点师受到了行业企业的追捧,十分走俏。技术人员匮乏,大多数烘焙企业技术人员严重不足,业内已出现很多企业高薪笼络人才,这样就会使烘焙行业低薪水线高于很多行业。

想要开多几家分店,但是西点烘焙师严重不足,限制了企业扩张的速度,现在企业想要招到具有良好基础的专业人才变得十分困难。为了解决人才荒,不少企业尝试邀请专业西点师入企带薪培训,但这样的方式也远远不能满足用人需求,且抬高了用人成本,而所取成效却微乎其微。业内人士认为,要真正解决企业的人才需求,应该更多地依靠专业的职业培训机构力量。

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