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华商助你突破重围、抢夺商海先机
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学习目标管理
让学习更有趣
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引入实效目标管理工具 全程监控和辅助同学们学习目标落地
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制定每季度任务目标 每个季度完成一个企业需解决的问题,或者达成一个目标
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学习搭档,不再一个人奋斗 设定一个同学搭档,互相监督且帮助完成目标,相当于给你安排了一个智囊团
名企实战 + 放心政策制定 + 高校导师
潘 诚
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擅长方向:战略管理、企业变革、管理创新
精品课程:《企业变革与管理创新》
授课风格:氛围活跃、互动研讨多
于洪波
于洪波
擅长方向:项目管理、市场营销、企业管理
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授课风格:妙语连珠、融通古今
崔 凯
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擅长方向:战略管理、资本运营领域实战
精品课程:《中小企业投融资实务》
授课风格:实战系统、逻辑性强
丁志国
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擅长方向:金融市场、国际金融、投资学
精品课程:《投资的逻辑—企业家财富管理》
授课风格:幽默风趣、一语中的
第2课堂·学以致用
让商业资源在学员中流动
交流平台
跨行业、跨班级资源对接,打造共享型资源交流平台互动研讨
12大同学协会互动研讨校友联合
9大校友联合会深度交融同学资源
学员专属APP,承载4万优质同学资源,一键撮合1
递交申请2
资格审核3
录取通知4
缴纳学费广州比较好的总裁研修班费用
时代华商_企业总裁培训商学院培训机构!实战总裁培训机构,中高层管理课程!从事高-端工商管理培训的专业教育培训机构,从2000年至今,与中山大学等高校合作在珠三角主要城市开办各类管理课程培训班。
时代华商总裁研修班,设立终身复训,投资一次,受益一生的课程。清华北大教授与实战为您智囊解惑,40000+企业家成为终身盟友,18年专业带班团队服务!帮助企业家培养核心竞争力,变革企业战略思维,提升管理运营能力,总裁力的提升。
每家企业都应该拥有自己的专属商学院
在外部竞争日益激烈的今天,企业需要不断的加大人才的培养,构建企业现代化的管理体系,方能在竞争中立于不败之地!
在传统的培训模式下,企业过度依赖外部培训资源,缺乏自己内部课程的开发能力。外部培训产品更适合企业中高层人员培训,接收前沿的管理理念和战略思维,开拓视野。企业中高层管理以下的岗位,更多的是执行层和操作层,这些层级的管理人员或基层人员,更多的是如何解决工作中实际的问题。需要的培训必须和实际工作相关,不仅要针对性强,更要能够学完就能用。所以,如果依赖外部培训机构,通过短时间内的调研就能给出一套解决方案,通过培训解决实际问题,让培训落地显然不太现实的。了解他们工作问题的是他们本身,能有效的解决实际问题的,还是他们本身。在员工培训731法则里,有个关于常态化学习是向身边的者学习,向直接学习。古人云:“三人行必有我师”,人人为师的时代,如何充分挖掘企业自身培训产品,把组织内部的宝贵经验给萃取出来,成为企业专属的更有针对性的培训产品,定成为企业培训的方式。
实践告诉我们,企业大的浪费就是经验的浪费。员工已经发生的经验还没有梳理,甚至没有机会再梳理,只能让后来的员工从头再来,融合、适应、成长的速度都会慢。
一个老员工离职了,他所有的经验、教训就都带走了,后来的新员工要从头再来;
一个部门十几个人,部门经验没有汇总,每个人都要从头成长,好经验没有得到推广;
一个工作的问题重复多次培训,但就没有梳理出来,不能在过去的积累上成长;
企业内部员工经验多多,没有总结导致成为隐性财富……
组织经验的萃取是一种方法技能,是容易培养和迁移的一种通用技能。通过组织经验萃取,部门经理、业务和内训师就可以总结部门或岗位中的实践,把隐性经验显现化,显现经验系统化,系统产品生动化!
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