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华商助你突破重围、抢夺商海先机
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学习目标管理
让学习更有趣
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引入实效目标管理工具 全程监控和辅助同学们学习目标落地
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制定每季度任务目标 每个季度完成一个企业需解决的问题,或者达成一个目标
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学习搭档,不再一个人奋斗 设定一个同学搭档,互相监督且帮助完成目标,相当于给你安排了一个智囊团
名企实战 + 放心政策制定 + 高校导师
潘 诚
潘 诚
擅长方向:战略管理、企业变革、管理创新
精品课程:《企业变革与管理创新》
授课风格:氛围活跃、互动研讨多
于洪波
于洪波
擅长方向:项目管理、市场营销、企业管理
精品课程:《企业项目化管理的经营之道》
授课风格:妙语连珠、融通古今
崔 凯
崔 凯
擅长方向:战略管理、资本运营领域实战
精品课程:《中小企业投融资实务》
授课风格:实战系统、逻辑性强
丁志国
丁志国
擅长方向:金融市场、国际金融、投资学
精品课程:《投资的逻辑—企业家财富管理》
授课风格:幽默风趣、一语中的
第2课堂·学以致用
让商业资源在学员中流动
交流平台
跨行业、跨班级资源对接,打造共享型资源交流平台互动研讨
12大同学协会互动研讨校友联合
9大校友联合会深度交融同学资源
学员专属APP,承载4万优质同学资源,一键撮合1
递交申请2
资格审核3
录取通知4
缴纳学费广州总裁培训学校哪家比较好
摘下工作中的“家人”标签,并不会影响工作中形成的友好亲密关系,也不会影响我们对公司的热情与投入。企业管理培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。
美国流媒体视频巨头奈飞公司(Netflix)的CEO里德·黑斯廷斯(Reed =Hastings)曾在某次演讲中提到奈飞的企业文化,“我们是一个团队,不是一个家庭。”诚然,我们在工作中总是会遇到公司甚至员工都会把公司视作家庭来对待的情况。你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作抛在脑后,老板就把你抛在脑后。
过去有一段时间,我非常乐于把同事以及整个公司当作家庭来看待。
我会把他们亲切地称为家人,并且在节日来临之际送上自己手写的卡片祝福。每当有新员工入职这个大家庭的时候,我也会特意为他们准备入职礼物。
我乐享于“家庭”这个词语给大家带来的各种欢乐。它能让我们感受到欢迎、认可以及诚挚的感激之恩。没有什么比“自己是这个家庭的一个成员”更值得庆幸和珍惜了。
然而,如今我却认为这样的观点会给人一种误导,甚至产生负面影响。
在以后的工作中,我再也不会把自己喜爱的公司当作家庭来看待,也不会把身边慷慨的同事当作家人来对待。
问题二:职场家庭与真实家庭之间的界限,越来越模糊
朝九晚五地上下班、走出写字楼,对于许多在家办公的人来说,是一种隐形的。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。深圳比较的企业管理培训机构就是时代华商了,强烈建议,它们专注企业管理培训20年,拥有很深厚的积累。
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