莆田好的自闭症康复训练机构名单榜首一览，小编推荐莆田康语儿童康复中心。康语致力于提升2-7岁儿童言语社交能力，主要为2-7周岁的言语发育迟缓、感统失调、自闭症谱系障碍等广泛性发育障碍的儿童提供专业的一站式康复训练服务，成功帮助上万名儿童融入校园。

　　1.【孤独症干预】轻中重度孤独症、发育商低于75的儿童

　　2.【语言迟缓】说话困难、发音不清、2周以上只能说叠词，单词

　　3.【感统失调】专注力差、两周以上不能走、跳、手部抓握无力、身体协调平衡掌握不足

　　4.【社交障碍】社交无规则意识、无主动语言交流，适应能力差

　　5.【口肌发育】不会发音、音节掌握少、发音不清、下颌唇舌运动控制差

　　6.【智力发育】不会模仿和听指令、语言理解及认知能力弱的儿童

　　7.【集体环境融合】入园困难、入园不适应无法融入，集体学习、生活自理弱

　　想了解儿童发育问题可拨打客服电话预约咨询，由康复师为您解答儿童成长问题与此同时康语还为特殊儿童提供公益发育评估课（45分钟），拨打客服热线即可预约领取。

　　爱心企业能为自闭症人群就业提供哪些帮助？

　　自闭症人士无障碍就业需要全社会的支持，从职业技能培训、就业辅导、提供就业岗位，每一个环节都需要多方力量的支援。现在有越来越多的爱心企业为帮助自闭症人群实现就业进行了大量实践，有部分自闭症人士通过这种方式顺利进入职场，迈出了社会融合中较重要的一步。

　　谈起自闭症人群的就业问题，就不得不提一家对于自闭症人群友好的公司——SAP。它是一家的软件供应商， 2017年，SAP中国与中国精神残疾人及亲友协会、北京星星雨教育研究所达成合作协议，携手针对自闭症谱系人才特点，启动大中华区自闭症人才项目。从2019年开始，SAP又一次积极探索创新，开办了SAP School先备技能项目。该项目针对20周岁以上高功能自闭症人士，基于自闭症谱系人才的认知特点，以提升就业竞争力的需要为目标。

　　通过该项目减少了人们对自闭症人群的偏见，为就业做好相关的和积极的准备，努力开拓自闭症人群可持续发展的基础，另外也响应了政府的倡导，积极建设自闭症人士的就业环境。

　　即便有爱心企业的帮扶，但成年自闭症人士在就业过程中依然遇到了很多急需解决的问题：

　　（1）候选者人数严重不足。就业帮扶项目对自闭症群体设置了相对苛刻的招聘条件，虽然中国目前至少有1000万的自闭症人士，但SAP的就业项目召集到的自闭症人士只有两位数。

　　（2）家长对自闭症孩子保护过度，对就业持观望态度。

　　（3）企业缺少应对突发状况的专业经验。比如在工作中自闭症员工出现情绪行为问题，企业缺乏专业人士对其进行引导。

　　此外，还有北京利智这样的NGO组织，致力于服务15岁的心智障碍人群，已经在心智障碍者就业方面实践了十余年，从社区早点摊、软陶制作、二手超市、农场到花店、面馆，一直在探索心智障碍者到底适合什么样的职业。

　　如何让成年后的自闭症孩子有事做、愿意做、做得成、做得长，这是社会需要思考并要付诸实践的问题。爱心企业可以为自闭症人群就业提供这些帮助：

　　（1）借鉴发达针对自闭症人士就业支持经验，提供针对性的就业培训，就业辅导，就业能力评估等。对于自闭症人士的就业，不是把他们扔到工作单位或者给一份工作就可以。什么特点的孩子做什么样的活儿，因人设岗，具体需要根据每个孩子的特点，科学评估，仔细设计。

　　（2）关注自闭症人士的特质，帮助他们发挥特长和兴趣爱好，提供更多适合的工作岗位。成年自闭症人士在选择的专业方面没有明显的特定性，有较多的人在计算机、数字媒体、绘画艺术、建筑设计、机电一体化等专业具有优势。

　　（3）提供志愿服务，给自闭症孩子提供更多的社会体验机会，给大龄自闭症人士提供更多的实习体验及就业机会等。

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