广州企业内训培训机构大概多少钱？时代华商商学院创办于2000年,秉持“帮助企业持续成长”的理念,致力于加速民企成长,共育全能,是一家专注于为企业,企业家提供高品质金融,管理培训的商学教育民营商学院.

针对于学费问题，不同的培训机构，有不同的收费标准，培训机构的不同，自然也造就了课程质量的不同和学费的高低，所以学费问题不能够一概而论。如果说大家想要通过学费选择一家课程性价比高的培训机构，推荐大家选择更专业的时代华商商学院。

如果面向数字化转型在2020年前，对于很多企业来说还只是一个口号，我希望经此实践，企业要真正动起来，让自己成为一家拥有数字化技术的公司，无论是你的商业模式，还是你的组织运行模式，都变成数字化模式。

发展模式变革：共生价值成长

虽然互联网技术的普及，让大部分的企业都已经意识到企业的发展模式改变了，但是大部分的企业依然习惯于原有的发展模式，并未做彻底的变革。

企业固有的发展模式是在线性、可连续的条件下展开的，所以大部分的企业习惯于按照行业经验、环境预测以及自有的核心优势安排企业的发展，由此而形成的发展习惯是，在意规模增长，在意扩张，在意竞争。也习惯地认为，扩大投资才能获得规模。

组织管理模式变革：优于管理

防控至今，因为涉及到每一个人，又在一个春节假期间，所以其复杂性、不确定性，而时间又不等人，其难度以及挑战都无法估量，每一个决策、每一个选择都极其困难，在这样的危机中，是一次对于组织管理能力的巨大考验。

究其背后的原因，卓越的力带来了有序与，而一味在意管控与权限，则带来的是混乱并贻误了战机。

在很多管理者成为解决危机的障碍这个时候，我们需要借助于来获得组织的效能。

是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。

在研究组织管理过程中，管理与的差异也一直是我所关注的话题。

我们需要反思在组织管理上的缺陷，需要反思为什么如此缺少具有力的管理者，更需要反思为什么这么多管理者只在意管理，在意流程和管控，在意自己的权力，而这些恰恰是无法应对危机的内在原因。

新技术带来的变化，使得不确定性、复杂性和不可预测性会是今后环境的基本态。

我们需要汲取这次疫情危机中组织管理的教训，变革传统的层级组织模式，封闭的、僵化的组织状态，变革管理者画地为牢、管控为主的管理习惯。

训练管理者具有力，真正发挥职能，让组织能够应对变化，让组织管理者能够引领和激励组织成员一起，面对不确定性，克服障碍，取得更大成长性。

只有真正变革传统的组织管理模式，组织才具有面对不确定性的能力。

工作方式变革：智能协同

智能协同是企业在今天需要拥有的工作方式，因为这种新的工作方式，可以让组织成员更加具有创造力，并可以发挥作用；可以让企业能够动态应对变化；可以让企业在价值网络中，与价值成员更地创造价值。

智能协同的工作方式，其核心是每个个体更加独立，同时协同的关系更加便捷和，更多的人是在一个网络结构之中、在一个群组之中。

公众沟通模式变革：私域流量的影响

但是我们需要真正地认识到“私域流量”的影响力，转换企业与公众、与顾客、与社群沟通的能力。

企业要真正转换传播沟通的方式，升级自己的认知，以及对于新的媒介技术、新的传播技术的理解，确保自己跟上消费者变化的步伐，以及技术变化的步伐。

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